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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職聯隊28日晚迎戰參加經典賽（WBC）的日本隊，發揮驚人的打擊戰力，全場共擊出17支安打包括王柏融的2分彈，以8比5擊敗日本隊，表現讓人刮目相看。台北時間3月1日晚6時兩隊將在福岡巨蛋進行的第二戰，中職聯隊由鄭凱文先發，日本隊由菅野智之主投，緯來體育台直播。
去年中職聯隊與日本隊也是打兩場對抗賽，結果兩戰只打了7支安打，其中一場還遭完封。時隔一年，中職聯隊陣中少了林智勝、林益全、高國輝、蔣智賢等強棒，竟能發揮強攻猛打，打敗了實力強勁的日本隊，這個戰果連總教練洪一中都感到吃驚。
中華隊打擊群表現最精采的是王柏融，他3打數都是安打，還在3局上從則本昂大手中轟出2分彈，證明自己去年打出「四割」成績絕非僥倖，林智平也敲了4支安打，曾效力軟銀隊的陽耀勳，以打者身分重返福岡巨蛋，此戰也擊出3支安打，陽耀勳與林智平扮演雙箭頭，破壞力十足，而且中華隊前三棒就打了10支安打。
陳俊秀與林威廷各打了2支安打，陳俊秀還有3打點，彭政閔、林泓育、潘武雄各敲出1支安打，中職聯隊可說是棒棒開花。
中職聯隊洋投賽格威是此戰能贏球的另一大功臣，他接替先發投手王溢正投球，投4局只被打出1支安打沒失分，三振7次，讓日本隊無力還擊，中職聯隊趁機拉大領先比數，重挫日本隊的士氣。
或許是日本隊投手群還沒調整好，不過不能否認的是中職聯隊打擊群確實進步了，此次做好萬全準備，打下歷史性重要的一勝，這一勝證明台灣的棒球隊絕對有實力能夠擊敗全職棒球星組成的日本隊。
據主計總處2016年人力運用調查結果，受僱就業者每月主要工作的經常性收入為37,094元，雖然較前年增加594元，但全台仍有327萬人、占比三成六的勞工月薪不及3萬元。
主計總處調查2016年5月受僱就業者每月主要工作的經常性收入，若受僱就業者具二份以上工作，僅填列主要工作收入，不含其他工作收入，也不含非經常性加班費、獎金、紅利等收入。
受僱者平均每月收入3.7萬元較前年增加，但也有不少受僱者依舊「薪酸」，就主計總處調查，2016年5月有46.1萬人薪資未滿2萬元、280.9萬人薪資介於2萬到3萬元間。
去年月薪不滿3萬元的受僱就業者占整體比率為36.7%，較前年37.9%略降，而月薪3萬至5萬元、5萬元以上的占比也略增或是持平，分別為四成五以及一成七。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，雖然幅度不大，整體月薪正緩步成長，而且全時工作者的月薪低於3萬元比率趨勢逐漸下滑，也印證此現象。
薪資條件無法人人滿意，但為求溫飽，工作對於多數人來說仍是不可或缺。進一步觀察就業市場，就可發現二大趨勢，一是中高齡與大專及以上程度就業者比率持續上升，二是服務業、專業人員占比持續穩定上升。
主計總處說明，去年5月就業人數計1,124.7萬人，其中男性占了五成六、女性占了四成四；若從年齡結構觀察，45至64歲中高齡所占比率於近20年間上升13.7個百分點，由教育程度別來看，大專及以上程度者所占比率則從約二成要升至去年的近五成，顯示就業人力教育程度明顯提升。
國發會人力發展處處長林至美指出，台灣的高精選優惠齡化進程和韓國相仿，都在2018年進入高齡社會，日本則已是超高齡社會，但台灣各年齡層的勞參率在40至45歲達到高峰，接下來就是陡降的態勢，比起日韓更嚴重，因此政府正研討如何進一步提升中高齡的勞參率。
林至美也透露，勞動部正研擬「中高齡就業促進專法」，據國發會研究，日韓均有政策降低雇主僱用中高齡勞動成本，其中薪資遞減制度、縮短工時可作為台灣政策參考方向。
整體來看，儘管勞動市場的結構隨著人口結構、產業發展、教育程度提高等因素略有改變，但薪資成長緩慢的情況是多數勞工心中的痛；尤其所得分配不均的現象，已經成為台灣經濟的結構性問題。
元大寶華董事長梁國源示警，實質薪資與勞動生產力嚴重脫鉤，是台灣消費動能欲振乏力的原因之一，若台灣內需、產業等結構問題未解，即便經濟有成長，也相當脆弱。
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